G12 betyder: Rådande genom 12. Det är en strategi för evangelisation och multiplicering. Denna strategi bygger på vår kärlek till Jesus och medkänsla för människor. G12 grundars sig på missionsbefallningen som Jesus gav oss: "Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar: döp dem i Faderns och Sonens och den Helige Andes namn och lär dem att hålla allt vad jag har befallt ... " (Matt 28:19-20a).

Det är en vision som går på att forma lärjungar så att de får Jesu hjärta, känna precis som Jesus känner för människor. Detta får vi först och främst genom bön och genom att be för dem som inte känner Herren än.  Målet är att se människor förvandlas genom kraften i Jesu blod, och undervisningen om korset. Att kunna förstå att livet kan förvandlas när man får ett möte med korset.

G12 är inte ett nytt sammanhang eller en ny rörelse. Avsikten har aldrig varit att pastorer eller församlingar ska lämna sitt eget sammanhang eller rörelse, tvärtom G12 stödjer varje tjänst och dess sammanhang.

HUR FÖDDES G12?

Strategin och Visionen G12 föddes i Bogota, Colombia, i församlingen ”Misión Carismática Internacional”. En församling som nu är den största församlingen i Latinamerika, med över 200.000 medlemmar och 45.000 celler i Bogotá.

Pastor César Castellanos har tjänat Herren i över 25 år. Under de första 10 åren kunde han inte se frukten av sin tjänst. Människor kom till församlingen men samtidigt verkade som om de försvann genom bakdörren. Han kunde inte hålla kvar de människor som han hade vunnit. Pastor Castellanos har alltid ansett Dr Paul Yonggi Cho vara sin lärare och pastor. När pastor Castellanos besökte församlingen i Korea och hörde hur Pastor Cho hade trott på Gud oavsett omständigheterna, påverkades han kraftigt.
Efter besöket till världens största församling, bestämde sig Pastor Castellanos för att börja arbeta med cellgrupper i sin församling. Med tiden började Gud att uppenbara till församlingen G12-visionen. Detta koncept är mycket enkelt: Gud uppenbarat i Sitt Ord hur Jesus tränade 12 lärjungar. På samma sätt började man utveckla denna konceptet i ”Misión Carsimática Internacional”.

RÅDANDE GENOM 12 UPPRÄTTAR

G12 Upprättar Guds altare

Den tid då Elia levde, hade folket gett sig in i avgudadyrkan, de blev avfälliga. Profeten, med stor andlig iver, utmanade Baals profeterna att visa kraften hos sin gud. Elia sade att den gud som svarar med eld, Han är Gud. Människor accepterade detta förslag. Redan då började profeten återuppbygga Guds altare som var i ruiner. Och Elia tog tolv stenar, lika många som Jakobs söners stammar. Det var ju Jakob som fick detta ord från Herren: Israel skall vara ditt namn. (1 Kungaboken 18:31,32).
När tiden var inne att frambära matoffret, trädde profeten Elia fram och sade: ”Herre, Abrahams, Isaks och Israels Gud, låt det bli känt idag att det är du som är Gud i Israel, att jag är din tjänare och att det är på din befallning jag har gjort allt detta. Svara mig, Herre, svara mig, så att detta folk förstår att det är du Herre som är Gud, och omvänd du deras hjärtan. Herren svarade profeten och Han sände eld från himlen och förtärde brännoffret, veden och stenarna och jorden och torkade upp vattnet som fanns i diket. Med detta började en upprättelse mellan folket och Gud.
Rådande genom 12 syftar på att återställa, upprätta det förstörda altaret åt Herren.
Du kommer att lägga märke till att Guds altare var i aska, samma sak gäller i de flesta länderna på jorden. Män och kvinnor behövs med en andlig iver, som är redo att arbeta för upprätta människors liv och inte upprätta byggnader eller väggar i en byggnad. Eftersom Jesus utgöt in till den sista droppen av sitt blod för människors frälsning.

Rådande genom 12 förenar

Det är ingen slump att de sista orden i den sista boken i Gamla testamentet uttrycker den tjänst som Elia hade:"Se, jag skall sända er profeten Elia, innan den kom Herrens dag, stora och fruktansvärda. Han skall vända fädernas hjärtan till barnen och barnens hjärtan till deras fäder, så att jag inte kommer och slår landet med tillspillogivning "(Malaki 4:5-6).
Det är helt säkert på att den tid vi lever idag, är den yttersta tiden, då Gud kommer att förlösa Elias smörjelse. Den kommer att falla som en mantel över hela jorden. Den kommer att sätta olika kristna ledare i rörelse för att agera utifrån Elias ande. Familjens försoning kommer att vara en prioritet. Gud vill att varje ledare ska vara ett redskap för att komma med frid till varje hem som är på väg att splittras på grund av att det saknas andliga värderingar.

G12 HANDLAR OM ATT FÖLJA JESUS

Jesus tillbringade större delen av sin tid till att forma tolv lärjungar. Han befann sig bland folket och undervisade dem, men hans kontakt med dem var sporadiskt.
När Jesus mötte folket, uppfyllde hans deras behov, han botade, befriade och betjänade men han formade dem inte.
Det är lättare att forma tolv personer i stället för att forma den stora skaran som satt och lyssnade på bergspredikan. Jesus fokuserade sitt arbete på att forma tolv män. Hans mål vara att ingjuta sin karaktär i dem. Men för att detta skulle ske, så var det nödvändigt att många religiösa mönster skulle brytas ner.
Jesus avvek från det vanliga. Han utvalde inte sina tolv från de bästa bibelskolor utan han utvalde dem efter en natt som han tillbringade i bön.

Man kan inte välja sina lärjungar på grund av att de är trevliga, intellektuella, eller på grund av att de är bra på att tala, eller för deras färdigheter och talanger. Man väljer dem på grund av att deras ande´vittnar om att de har ett troget hjärta.
Lik en skicklig hantverkare, en krukmakare gör, gjorde också Jesus. Han tog sina lärjungar i sina händer och började forma dem. Tre och ett halvt år arbetade han med deras karaktär. Genom hans undervisning förnyade han deras sinnen och delade med dem eviga sanningar, så att de skulle blir beroende av den Helige Ande, speciellt under den tiden som han inte skulle vara på jorden.
Jesu tolv lärjungar var de fasta pelaren som många skulle få vila i det kristna livet idag.
Jesus arbetade i sina lärjungars liv. Han betjänade dem. Han vann dem i bön, befästade dem, tränade dem och sände ut dem.

Rådande genom 12 handlar om relation

Det är viktigt att träffas en gång i veckan. Det är en tid som fokuseras på att förstärka relationer. Man talar inte om affärer utan man ger mycket utrymme och tid för det andliga, det som teamet behöver för att kunna utvecklas andligt. Man leds utav den Helige Ande och låter honom betjäna varje deltagare i teamet.
Jesus hade en ständig relation med sina tolv och kunde upptäcka vad som inte fungerade. Detta gjorde att de lärde känna varandra på ett personligt sätt. Det är viktigt att kunna betjäna varandra.

Alla igenom en process av inre helande och befrielse i sina liv, när de är med i en cell.  Kedjor och bojor måste brytas ner, samt allt traditionellt tänkande och demonisk motstånd. Den som inte har blivit betjänat kan inte heller betjäna.

Välj dem som bär frukt

Du ska inte välja dina tolv utifrån en nära relation eller en långvarig vänskap, utan du ska välja dem som bär frukt. Först bildar vi cellen; de ledarna som framträder mest, som reproducerar sig snabbast i tolv andra olika människor, under ett år, kommer att vara en del av vår tolva. De blir en del av ledarskapet genom sitt eget arbete och inte genom sympatin. Från allra första början behöver våra tolv fånga Visionen, bära frukt och multiplicera sig.

Alla är själavinnare

Alla i tolvan borde veta vad det evangelistiska arbetet innebär. De behöver lära sig att finna själar. Var finns människor?, Hur kan man betjäna dem?. De behöver hantera olika strategier för att kunna nå ut till olika människor.

De utvecklar sitt arbete på ett homogeniskt sätt

Näten representerar homogena grupper: män, kvinnor och ungdomar. Barnen får ett speciellt budskap. Syftet med homogena grupper är att nå behoven som finns hos varje person. Budskapet för män vänder sig till män, kvinnor blir betjänade i enlighet med sina behov. Ungdomarna blir motiverade för att lyckas övervinna sina utmaningar. Vi har bildat olika grupper efter barnens ålder, för att kunna nå deras hjärtan: 5-7 år, 8-10 år och 11-13 år.

Den stärker tjänsten

För pastorn så är de tolv sina pastorsassistenter. De arbetar i harmoni. Det finns ingen chans att någon bland de tolv skulle kunna tillsätta pastorn på något sätt. Utan alla arbetar i team, mot samma mål, att föra Visionen vidare.
Det är intressant att Herren har låtit oss att vara som en familj som har en djup tillgivenhet och respekt för varandra. Man stödjer varandra. Den som är stark stödjer den som är svag.

VÅR VISION

Det är intressant att se på Jesu tjänst. Matteus evangeliet säger: "Jesus gick omkring i alla städer och byar, undervisade i deras synagogor och predikade evangeliet om riket och botade alla sjukdomar och sjukdom bland folket, att se publiken, hade han medlidande med dem, eftersom de var trötta och utspridda som får utan herde. " "Och han kallade sina tolv lärjungar och gav dem makt över orena andar, att kasta ut dem och bota alla sjukdomar och krämpor" (Matt 9:35,36, 10:1).

Herren Jesus upprättade de tolv för att de skulle uppnå fyra viktiga syften:

Förbarma sig över människorna

När Jesus såg folkskarorna, förbarmade han sig över dem, eftersom de var rivna och slagna, som får utan herde (Matteus 9:36). Han ville att hans lärjungar också skulle få förbarma sig över människorna. Han lärde dem att intresserar sig för människornas behov.
”De behöver inte gå härifrån, Ge ni dem att äta”  (Matt 14:15- 16). Genom hans tolv, visade han sin förbarmande för människorna.

Människor idag går förlorade, med många problem och konflikter utan att veta till vem de kan vända sig till. G12 Visionen erbjuder personlig hjälp. Genom G12 Visionen, leds människor till frälsning, de besöks i sina hem. På det här sättet blir deras behov kända. Man ber och man hjälper dem att gå framåt mitt ibland de olika omständigheter som de kan uppleva. G12 är Guds sanna uppenbarelse av barmhärtighet och medkänsla för människor genom ledarskapet.

Betjäna Skarorna

Jesus var ledare för tolv män. Genom sitt exempel undervisade han oss om att en ledare kan utöva ett direkt, genuint och komplett ledarskap när han har 12 personer runt omkring sig. Att arbeta med G12 Visionen, innebär att man fokuserar sitt arbete på en tolva, trots att man kan vara en del av en stor församling.

När en församling passerar de två hundra medlemmar eller är redan en stor församling, så har människor svårt för att kunna kommunicera med pastorn. Det är de närmaste människor, så som diakoner, söndagskolelärare eller någon annan ledare som bara har tillgång till pastorn. Men genom G12 Visionen, kan alla bli betjänade eftersom det är tolvan som ser till att varje lärjunge blir betjänad.

Utöva auktoritet över fienden

Herren betjänade skarorna och gav auktoritet till sina tolv för att driva ut varje ond ande, lägga händerna på de sjuka och stå emot mörkret. Församlingen måste tränas för att betjäna i både fysisk och inre helande, befrielse och kunna undervisa utifrån Guds Ord. ”Tecken skall följa dem som tror detta. I mitt namn skall de driva ut onda andar. De skall tala med nya tungor. De skall ta ormar i händerna, och om de dricker något dödligt gift skall det inte skada dem. De skall lägga händerna på de sjuka, och de skall bli friska (Markus 16: 17- 18).

Det kan bli förvånande att se vilken påverkan församlingen kan ha över mörkrets makter, när alla kan utöva auktoritet sin auktoritet över fienden. G12 Visionen skapar en sådan atmosfär att församlingen kan få lära sig att stå emot fienden och använda sin auktoritet emot honom. Den auktoritet som är given av Herren själv. Detta får vi se genom de encountrar vi har. På en encounter får man se hur smörjelsen manifesteras genom befrielsen som människor kan få ta emot på ett övernaturligt sätt. Människor blir befriade av förbannelser och bojor.

Reproducera Jesu undervisning i andra människor

Jesu karaktär reproduceras hos den troende och dess liv genom de tolv: ” Han fann honom och tog honom med sig till Antiokia. Under ett helt år var de tillsammans med församlingen och undervisade en stor skara. Och det var i Antiokia som lärjungarna först började kallas kristna” (Apg 11:26); ”och lär dem att hålla *allt vad jag har befallt er. Och se, jag är med er alla dagar intill tidens slut” (Matt 28:20).
Sammanfattningsvis så är G12 Visionen det följande: ”Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar! Döp dem i Faderns och Sonens och den helige Andes namn” (Matt 28:19).
Den Helige Andens smörjelse: ”Sedan han sagt detta, andades han på dem och sade: "Tag emot den helige Ande!” (Joh 20:22); ”Ty vårt evangelium kom till er inte bara i ord utan i kraft och den helige Ande och gav full visshet. Ni vet ju hur vi uppträdde bland er och vad vi gjorde för er” (1 Tess 1:5).

Jesus bad för sina tolv lärjungar. Han sade till dem: ”Men inte bara för dem ber jag, utan också för dem som genom deras ord* kommer att tro på mig” (Joh 17:20). När Herren bad om detta, tänkte han på dem som skulle komma till tro på honom. Gud längtar efter att du förbereder dig för att du ska kunna undervisa dem som Herren själv kommer att föra fram till dig; eftersom du är ett starkt redskap i Guds händer.

HUR FUNGERAR G12?

G12 har fyra grundläggande steg: Vinna, befästa, träna och sända. Detta kallas för Framgångstegen.

Vinna

-    Be för den icke troende och bjud honom till cellen.
-    Nästa mål är att han ska kunna börja gå till församlingen, den dag man har gudstjänst.
-    Det finns olika strategier om hur vi ska vinna någon, men den som vi använder oss mest av är bönen. Genom bönen kan Gud röra vid personens liv så att han kan få höra Guds Ord.
-    När den nyomvände har kommit in i en cell, kommer han att ta emot förencounter lektionerna. De kommer att förbereda hans hjärta så att han ska kunna få en riktigt encounter med Gud.

Befästa

Under den här processen ber vi specifikt så att de människor som vi har vunnit, ska kunna få komma på en Encounter. Encountern är ett andligt retreat som vara under tre dagar. Personen tar en paus från sina vardagliga sysslor för att ha ett möte med Gud. Syftet med en encounter är att personen ska få uppenbarelsen om korset. Efteråt börjar lärjungaträningen.

Träna (Lärjungaträning)

Alla dem som går på en encounter, upplever en stark kärlek för Jesus, och deras enda längtan är att få tjäna honom. Därför är det viktigt att uppmuntra dem att gå på efterencountern för att hålla fast vid vad de har lärt sig eller fått under encountern. Nästa steg blir Ledarskolan.

Sända

Församlingens mål är att utveckla Visionen, Rådande Genom tolv. Det handlar om att varje medlem blir en ledare. Någon som har kommit till en cell och gått igenom en hel förberedelse process, som varat under ett år och åtta månader, kan nu vara kapabel till att leda sin egen cell.

Att få sina tolv

Alla medlemmar är en del av en cell i början. De blir en del av en tolva, medan de går igenom Framgångstegen. Deras mål måste bli att deras egna celler blir ett team av tolv, det vill säga en tolva.
Cellen är en öppen grupp där alla kan vara med och delta. Medan en tolva är en grupp som anses vara endast för tolv personer. Man träffas en gång i veckan och det är en tid för att formas och betjänas.

G12 mötet är ett litet undervisningscentra

Herren Jesus träffade sina lärjungar dagligen, under tre år och ett halvt år. Han undervisade och ingöt sitt eget liv in i deras liv. Vi behöver förstå vikten av att ledaren träffar sitt team, i alla fall minst en gång i veckan.
Undervisningen i en G12 team måste vara enkel och praktisk. Måste ha som syfte att uppbygga varje cellmedlem. Det här sättet av att arbeta hjälper oss att betjäna varje person på ett personligt sätt.
Innan du träffar ditt team varje vecka, behöver du ha ett rhemaord till dem. Det viktigt att förstå att vänskapen förstärks i tolvan och detta är grunden för multipliceringen.

Fördelar med G12 mötena

1.    Ledaren följer visionen som pastorn har, att göra lärjungar.
2.    Ledaren motiverar sina lärjungar till att växa, för att de ska kunna vara sanna Guds arbetare.
3.    Alla är motiverade till att göra Visionen på ett rätt sätt.
4.    Tillåter att stå nära pastorn i arbetet.
5.    Skapar den rätta atmosfären hos ledaren så att denne kan visualisera tillväxtmålen tillsammans med sitt team.
6.    Hjälper till att uppfylla syften.
7.    Ledaren tränar upp sina ledare så att de kan ta hand om sina lärjungar.
8.    Vänskapen förstärks.
9.    Alla pratar samma språk.
10.    Ledaren anstränger sig för att se sina lärjungar lyckas i tjänsten.
11.    Förstärker tjänsten, enheten bland folket och församlingens vision.
12.    Skapar den rätta atmosfären för att kunna få uppleva tillväxten, som är grundad på tilliten som man har till varandra.

G12 teamen hjälper till att:

-    Stärka enheten i församlingen.
-    Stärka församlingens vision.
-    Arbetet grundar sig på tilliten som man har till varandra.
-    Skapar en atmosfär för tillväxt.
-    Stärka tjänsten och den lokala församlingen.

EN STEGE TILL FRAMGÅNG!    

Processen inom Visionen

Vi kan få goda resultaten när vi tillämpar de olika principer som Visionen består av. Herren har lett oss till att skapa en process som garanterar framgången till varje person som är redo att avskiljas sig cellarbetet. Den här processen kallas för: Framgångstegen. Den består av fyra steg, som leder varje troende till att gå upp på olika steg. De här fyra stegen går ihop med varandra och de kallas för: Vinna, befästa, träna (lärjungaträna) och sända.

Vinna

”Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar! Döp dem i Faderns och Sonens och den helige Andes namn och lär dem att hålla allt vad jag har befallt er. Och se, jag är med er alla dagar intill tidens slut”. (Matt 28:18-19).

Med enkla ord talar den här bibelversen om evangelisation. Den kan antingen utföras på en personlig plan, när vi etablerar en direkt kontakt med någon, eller att ha stora möten, där vi kallar fram människor för att bli frälsta. Det är evangelisationen, det första steget som har att göra med att vinna själar. Om vi inte vinner själar, så får vi inga nya människor i celler.

Människors frälsning är något som ligger på Guds hjärta. Att vinna människor ska vara en konst där man kombinerar både Guds tid, den gudomliga smörjelsen och känsligheten i den Helige Ande för att kunna röra sig på en övernaturlig dimension. Herren Jesus sade att det finns evigt liv, men han poängterade: ”Detta är evigt liv att de känner dig, den ende sanne Guden, och den som du har sänt, Jesus Kristus”
(Joh 17:3).

Att vinna de förlorade är ett mandat som varje troende i Kristus bör fullfölja. Det handlar om att göra Missionsbefallningen som Jesus gav sina lärjungar innan han gick till Fadern.

Att vinna i cellen

Celler är mindre grupper av människor som möts en gång i veckan, i syfte att utveckla sin personliga tillväxt, med Guds ord i fokus. Cellerna är små studiecentra där man studerar Guds ord på ett enkelt och praktiskt sätt. Alla medlemmar blir uppbyggda, inklusive dem som vinns vecka efter vecka.
Det här sättet att arbeta kommer från den första församlingen. Tillväxten kom utifrån cellerna. Därför säger Guds Ord det följande: ”Och Guds ord hade framgång och antalet lärjungar i Jerusalem ökade kraftigt. Även en stor skara präster blev lydiga mot tron” (Apg 6:7); ”Jag har inte försummat något som kunde vara till nytta för er. Jag har predikat och undervisat, offentligt och i hemmen, och jag har uppmanat både judar och greker att de skall omvända sig till Gud och tro på vår Herre Jesus”
(Apg 20:20-21).

När vi pratar om celler pratar vi om de minsta mikroorganismer som finns i alla levande varelser. Cellerna i församlingen, kan vara små i början, men de kan multipliceras snabbt. När pastor César Castellanos började med Visionen, började han med åtta personer. Han gjorde ett strategiskt arbete, så att utifrån den första ledarcellen skulle andra celler komma. Han kunde se att den första cellen visar hur allting ska gå tillväga. Beroende på hur den första cellen är, kommer de andra cellerna att vara.

Att välja ett team av tolvledare

En cell är en effektiv källa för träning, en plats där team på tolv personer kan väljas. När du varje vecka träffar grupper av människor, i hem, på kontoret eller på en annan plats, kommer du så småningom att kunna se vem som bär mest frukt. Ur den grupp som finns i dina celler kan du forma ditt ledarteam, som kommer att stödja dig i din tjänst (Luk 6:12-17).

Jesus vann 12 män och han reproducerade sin karaktär i dem. De skulle vara hans representant över hela världen. Han överförde Visionen till sina tolv, så att de i sin tur skulle göra det samma. På det här sättet sker en multiplicering.

Trettiodagarsbön

”Att vem som helst som under trettio dagar ber till någon annan, gud eller människa, än till dig, o konung, han skall kastas i lejongropen” (Daniel 6:7 b)

Varför inspirerade Satan Daniels fiender till att komma på en plan för att hindra honom att be under en hel månad? För att detta skulle innebära ett andligt död åt profeten. Att inte be för med sig död och att be uthålligt under trettio dagar för med sig liv. När vi går in i bön för icke troende människor under trettio dagar, kommer Guds Ande att sträcka sig ut och ge dem liv.

Den ledare som försöker bilda en cell, ska få med sig tre andra personer som kommer att be med honom. Var och en av dem kommer att välja tre personer var (icke troende), som de kommer att be för under trettio dagar. De kommer att samlas minst en gång i veckan och kommer att be minst en timme tillsammans för deras frälsning.

Varje person ska kontaktas, efter trettiodagarsbön. Man ska börja med att visa intresse för dem och dela med dem av Guds kärlek. Börja med att presentera för dem ”De fyra underbara möjligheter”:

-    Möjlighet till ett möte med Gud (Encounter) (Jeremia 29:13).
- Möjlighet till försoning (Luk 15: 18- 19).
- Möjlighet till upprättelse (Rom 5:8, Luk 15:24).
- Möjlighet till ett fruktbärande liv (Joh1:12).


-    De bjuds in till att besöka en cell och/eller ett församlingsmöte. Man vet att man har bett för dem under en månad.

Befästa

Att befästa är ”att visa de nyomvända den omsorg de behöver i början. Omsorgen består i en effektiv process för att forma lärjungar, precis som i Missionsbefallningen”.
Under befästandet stärker den nyomvände sitt personliga beslut för Jesus Kristus. Detta sker genom den omsorg han möts av från det ögonblick då han ger sig till Jesus. Det är ett verk som kräver överlåtelse, beslutsamhet och ansträngning för att man ska få se att de nya troende växer sig starka i sin tro.

Befästarprocessen inleds när den nyomvände beslutar sig för att leva för Kristus. Den här var en process som fanns i det första församlingen. ”och styrkte lärjungarna och uppmanade dem att förbli i tron. De sade att vi måste gå genom många lidanden för att komma in i Guds rike” (Apg 14:22)


När börjar befästarprocessen?

Den börjar från och med den stund då personen har blivit frälst. Man samlar in alla uppgifter. Man tar en bönestund hemma och presenterar inför Gud alla dem som har blivit frälsta under mötet. Ledaren måste se till att varje person får den hjälp han behöver. Personen behöver känna att han är viktig. Din kärlek och ditt intresse kommer att visa hur värdefull personen är.

Cellplacering

Man delar ut kontaktkorten till den ansvarade gruppen. Man behöver placera den nyomvände i den cell som ligger närmast hans bostad. Du ska inte hantera kontaktkorten hur som helst, eftersom de representerar varje själ och vi måste ha omsorg om dem.


Telefonsamtal

Personen ska ringas inom de närmaste 24 timmar eller senast 48 timmar efter att han har bestämt sig för att följa Jesus. Syftet med det här samtalet är att tala om för den nyomvänd att församlingen ber för honom och kunna erbjuda ett hembesök.


Hembesök

Be Gud om ett ord som betjänar den nyomvänd när du ska besöka hans hem. När man besöker ett hem, man tar med sig Jesu närvaro in till familjen, precis som om det vore Jesus själv som skulle komma på besök. Syftet med besöket är att placera personen i en cell och uppmuntra honom att komma på en encounter.

Förencounter

Den nya lärjungen leds in i förencountern. Han kommer att förbereda sig för att gå på en tre dagars encounter. Förencountern är viktig så att den nyomvänd får ett maximalt resultat på encountern.

Vad är en encounter?

En encounter är en tre dagars andlig retreat. Det är den första konfrontations upplevelse som den nyomvände får med Gud, ansikte mot ansikte; med ordet, med sig själv och med sitt förflutna. På encountern kommer han att få Guds nåd för att dra synden från roten ur sitt liv. Han kommer att fundera över sitt liv och kommer att se framåt för att kunna erövra en bättre framtid.

Mål med encountern:

-    Få frälsningsvisshet
-    Uppleva en genuin omvändelse
-    Bryta ner bojor som dras till det förflutna
-    Ta emot inre helande
-    Ta emot och uppleva den Helige Ande
-    Ha en klar Vision

Träna: Lärjungaträning

Den som har haft ett personligt möte med Jesus ska också kunna bli formad i Visionen. Vad gjorde Jesus? Han formade tolv lärjungar under tre och ett halvt år med sin undervisning, sina ord, med sitt eget liv och med sitt eget exempel. På samma sätt som Gud tog leran och med sina händer började han att forma människan, tog Jesus sina tolv och med visshet och undervisning började han forma dem också. Lärjungarna kallade Jesus för ”Mästare”, för att en mästare formar, leder och undervisar. Jesus sade: ”Ni kallar mig Mästare och Herre och det med rätta, ty det är jag” (Joh 13:13).

Men efter att Gud hade format människan så blåste han liv på henne. Efter att Jesus hade format sina tolv, samlade han dem och innan han skulle fara upp till himlen, andades han på dem och sade: "Tag emot den helige Ande!” (Joh 20:22).

Lärjungaträning innebär att träna upp celledare på ett effektivt sätt, så att de kan bli skickliga till att vinna människor för Kristus, och sedan fortsätta processen i Visionen tills de blir framgångsrika ledare. Träningsprocessen sker i det så kallas för G12 Träningsskola.


Vad är en G12 Träningsskola?

Det är ett program som är enkel och praktisk. Dessutom uppmuntrar varje elev till självinlärning. Själva träningen genomförs i ett klassrum. Eleven kan praktisera genom att delta i en cell. Den här typen av programmet riktar sig framförallt till nyomvända.

Vilka kan gå på en sådan skola?

Alla dem som har gått en encounter och har tagit del av undervisningen på efterencountern. Det är samma undervisning som ges, trots att vi arbetar med tre olika nät.

Hur är G12 Träningsskola uppbyggd?

-    Efterencountern: Den nyomvände lär sig att hålla fast vid vad han fick lära sig på encountern. Beroende på hur många deltagare som har gått på efterencountern kommer antal deltagare att vara på ledarskolan.
-    Ledarskolan: Ett av de viktigaste målen i Visionen är ”att varje troende blir en ledare”.
-    Skola för tjänst: Det är en djupare nivå och mest teologisk när gäller arbetet i Visionen.
-    Skola för lärare: Förbereder de nya lärare. Lärarna är en viktig pelare i formandet av nya ledare.

Efterencountern: Det är en öppen kurs som alltid ska finnas, eftersom så fort det har varit en encounter, det ska också finnas en efterencounter.

Målet

All lära den nya lärjungen som just har gått en encounter att stå emot Satans attacker. Man får också lära sig hur vi relaterar till världen och till våra vänner. Hur vi ska konfrontera problemen, hur vi ska övervinna frestelsen, böja ner köttets begärelser, övervinna synden, världen och djävulen.

Ledarskolan

En av de grundläggande pelarna i Visionen är LEDARSKOLAN. Den har som mål att forma lärjungarna. Materialet som används är ett hjälpmedel så att varje person kan få en längtan av att gå och göra lärjungar. Ledarskolan består av tre nivåer och varje nivå innehåller 10 lektioner. Vid varje tillfälle undervisas en lektion i doktriner och en i seminarier.

Skola för tjänst

Vi är medvetna om att inom G12 Visionen, är ledarskolan den första motivation som leder eleverna till att komma in i ledarskapet, det vill säga att leda en cell. Skola för tjänst är ett komplement som hjälper ledaren att utveckla G12 Visionen på ett rätt sätt in sin cell.

Vi skulle kunna säga att Ledarskolan talar om för eleven VAD HAN BEHÖVER GÖRA, medan Skola för tjänst talar om för honom HUR HAN SKA GÖRA DET.
Denna skola består av tre nivåer. I varje nivå finner vi två olika ämnen som går ihop med varandra: Doktriner och Seminarier.

Äktenskapsencounter

Gud längtar efter att upprätta par och familjer genom äktenskapsencountern, så att de kan bli vad Gud hade tänkt sig från början. Under en sådan encounter kommer Gud att hela sår och tända en ny eld av romantik. Han kommer på nytt att återuppleva kärlek mellan paret, och han kommer dessutom att undervisa om hur man ska uppfostra sina barn i enlighet med sitt Ord.

Sända

De nyomvända blir tränade i Ledarskolan. De blir tränade för att kunna gå och vinna de förlorade; och för att kunna utöva ett ledarskap som kommer att påverka på ett positivt sätt genom att reproducera Jesu karaktär i varje lärjunge.

Det här kommer att upprepas hela tiden. Den som tar emot Jesus, blir tränad så att andra kan få uppleva det samma. Så kommer att vara åter och åter igen. Vi lyckas att varje troende blir en ledare, när denne går igenom en process av teologisk undervisning och formas till att vara Jesu lik karaktär. Missionsbefallningen syftar på att vi ska ”gå och göra människor till lärjungar… vi ska lära dem att hålla allt vad de har lärt sig”.

Målet är den person som har varit under den här träningen ska kunna öppna sin egen cell. Senare kommer denna cell att bli en tolva. Detta sker under de månaderna då personen går på Ledarskolan. Målet är att tolv nya celler ska öppnas efter ett år. Det här kallar vi för multiplicering. Tillväxten är långsam när församlingen dubblas, men det kan bli mäktigt när en cell multipliceras i tolv nya celler. Då kan vi prata om smörjelsen för multiplicering